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經區:發揮組織工作優勢 推進農村精準扶貧
2017-12-18 10:18:15   來源:   

  近年來,山東省威海經區緊緊圍繞“抓好黨建促脫貧攻堅”思路,充分發揮組織部門工作優勢,采取精準包扶、精準引導、精準管理的“三精準”舉措,從抓隊伍、強班子、建機制入手,為全區的脫貧攻堅工作提供堅強組織保證。

  精準抓包扶,加強扶貧幫帶

  在第一書記選派、包村部門安排、包扶舉措設置上,強化精準意識,確保選準人、結好對、幫到點,提升扶貧幫帶成效。

  精準選派第一書記。擇優選取5名有大局意識、熟悉農村工作、綜合能力較強、能吃苦、有奉獻精神的黨員干部擔任精準扶貧村第一書記。明確6項工作清單,即:扶強一個好班子、建設一支好隊伍、謀劃一個好思路、找準一個好項目、完善一套好制度、營造一個好環境。5名第一書記共為5個省定貧困村爭取民生項目12個,幫助通自來水村1個,興建文體設施5處,爭取社會資金222萬元,幫助207名村民找到就業崗位。

  精準安排包村部門。在對貧困村主要致貧原因,以及影響發展主要問題的深入分析定位基礎上,選定組織部、農經局、商務局等部門與5個省定貧困村結成幫扶對子,各包村單位與鎮村黨組織一起商討幫扶計劃,切實幫助村里解決存在的實際困難,各包村單位共為包扶村制定包扶計劃40個,新上和計劃新上包扶項目21個,投入項目資金374萬元。

  精準抓引導,凝聚脫貧共識

  緊緊圍繞基層班子、基層干部和基層群眾三個重點群體,強培訓、轉思路、凝共識,精準培植扶貧中堅力量,營造扶貧工作大環境。

  班子精準考核。在區級建立脫貧工作清單,由區扶貧辦會同考核辦將扶貧工作納入各鎮、區直部門單位年度考核和重點督辦項目,逐級督查,將脫貧任務完成情況與績效評定、評先選優、文明單位創建、干部選拔任用掛鉤。在農村工作考核方面,實行報酬、考核與精準扶貧工作掛鉤,充分發揮報酬激勵和考核工作的“指揮棒”作用。

  干部精準培訓。 在區級,打造一個平臺。設立了“經區大講堂”,結合全區中心工作選定專題,將扶貧工作作為重點內容,邀請國內知名高校教授、專家、學者來區授課,提升培訓層次和檔次。在鎮級,建立一個機制。即建立基層干部集中輪訓機制,利用黨員活動室、社區服務中心等,集中對村居“兩委”干部、黨員、村民代表等進行分片分批輪訓。在村級,抓好一個品牌。即在抓好微型黨課的基礎上,創建農村黨員“微型課堂”品牌,在潛移默化中將扶貧政策和知識傳遞給廣大農村黨員群眾。

  群眾精準引導。抓好《村情月報》制度,架設扶貧工作“揚聲器”,宣傳教育群眾堅定脫貧志向。每月由各鎮黨委出資編印一期《村情月報》,在報紙內容的編排上,還專門設置了扶貧工作專欄,及時刊發區鎮村三級扶貧工作進展情況、上級扶貧政策法規、各地在扶貧工作中探索的有效辦法和典型經驗。

  精準抓管理,保證工作成效

  將精準扶貧工作與當前基層黨建重點工作緊密結合,以開展“農村黨員解放思想大討論”、農村會議配檔管理機制、農村檔案資料鎮級“五代管”為載體,統籌兼顧、互促共進,確保扶貧工作精準到位、扎實深入。

  農村黨員解放思想大討論,精準定位黨員在扶貧攻堅中的先鋒職責。開展“解放思想,把握機遇,推動跨越發展”大討論活動,認清形勢,理清思路;多批次、小范圍組織機關干部、村負責人到省內及周邊現代農業發展先進地區實地觀摩學習,借鑒先進的發展經驗,為扶貧工作推進提供參考。

  農村會議配檔管理,促進村級扶貧工作精準決策、規范開展。將抓好鎮村會議規范,作為落實鎮村扶貧工作,抓好工作指導、民主公開和科學決策的重要抓手和實現扶貧工作規范化的“催化劑”。

  落實農村檔案資料鎮級“五代管”,確保扶貧工作精準到位、不出問題。嚴格落實村干部“小微權力”清單和村級賬務、資金、資產、檔案、公章“五代管”制度,保證權力在陽光下運行,為開展精準扶貧營造風清氣正、規范有序的農村工作環境。

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